Primero te contactan vía mail para que hagas una especie de pre-entrevista en la cual tienes que grabar audios respondiendo un par de preguntas, además de enviarles el curriculum. Muy incómodo. En mi caso buscando mi primer empleo me llevé una gran decepción por parte de Globant Quien me entrevistó, cuyo nombre no mencionaré, no se tomó el más mínimo tiempo para leer mi curriculum. me hacía preguntas sobre si tenia alguna experiencia laboral. A todo esto yo tenía que recordarle a cada rato que no habia tenido nunca un trabajo real. Fue una tomada de pelo. Despues de media hora de entrevista me dijo que por desgracia estaban buscando gente con EXPERIENCIA PREVIA. La verdad fue muy decepcionante.

3 partes: reclutador, técnico y stakeholders cada uno con preguntas de su ámbito. reclutador evalúa el ingles, técnico conocimientos y stakeholder también conocimientos pero vinculados al negocio. las dos ultimas con live coding challenge