Fluid process based mainly on trust and feeling. No long meetings, the managers are concise and pleasant. As a result, I felt immediately at ease and the whole team is great.
Entretiens téléphoniques avec le CEO (découverte réciproque et présentation du poste, de la société)
Entretien approfondi sur site avec le CEO (parcours professionnel)
Cas pratique avec le CEO et un consultant (Vidéo conférence)
Prise de références
Entretien avec le CODIR sur site
Interview questions [1]
Question 1
Quelle méthodologie utiliseriez vous pour définir le PMF ?