I applied online. I interviewed at Gruppo GPI (Milan) in Aug 2024
Interview
Il processo di selezione è composto da due colloqui. Il primo, conoscitivo, con HR, che ti parla dell'opportunità lavorativa e della RAL. Il secondo, tecnico, con il TL, che però tanto tecnico non è: si riduce a una chiacchierata di 30 minuti in cui ti viene raccontato il lavoro. Successivamente, se ti accolli il ruolo, ti prendono al volo.
I applied through other source. I interviewed at Gruppo GPI (Savona)
Interview
Colloquio conoscitivo con HR e successivo colloquio tecnico con Manager del Team. Valutazione della motivazione, delle basi tecniche e dell’attitudine a svolgere un lavoro a diretto contatto con il cliente.
Interview questions [1]
Question 1
Ti sentiresti a tuo agio a trascorrere la maggior parte del tempo in sede dal cliente?
Mi hanno chiesto di parlare di me e della mia esperienza lavorativa e poi hanno elencato tutto ciò che dovevo sapere del lavoro, retribuzione, turni e welfare, non mi hanno chiesto nulla in particolare
Interview questions [1]
Question 1
Mi hanno chiesto di parlare della mia esperienza lavorativa precedente e perché non lavorassi più nell precedente azienda
Prima fase conoscitiva con HR,
seguita da colloquio con Team leader.
Entrambi i colloqui molto discorsivi, poco tecnici. Chiedono eventuali esperienze pregresse, poi spiegano in cosa consiste il lavoro e il team di cui si farà parte
