Erster Anruf mit der Personalabteilung über die Gehaltsvorstellung, Im zweiten Gespräch: Selbstvorstellung und Fragen zur Vorstellung über die Stelle und Kundenaquise. Im dritten Gespräch stand eine Präsentation an. Der Ablauf ist stets klar kommuniziert worden. Es herrschte eine Wertschätzende Atmosphäre und es gab die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen. Insgesamt war der Ablauf gut struktiert.