Johnson Electric interview questions

Der Bewerbungsprozess begann mit einem strukturierten ersten Online-Interview mit HR und einer anschließenden Einladung zu einem zweiten Gespräch vor Ort am Standort Murten. Die Einladung war von mir bestätigt und der Termin war entsprechend im Kandidatenprofil hinterlegt. Bei meiner Ankunft vor Ort gab es jedoch zunächst Unklarheiten bezüglich des geplanten Termins, und es schien, dass die interne Abstimmung nicht vollständig gegeben war. Zudem erhielt ich vor Ort zunächst widersprüchliche Informationen zum Ablauf und zur vorgesehenen Interview-Sprache. Das Gespräch fand letztlich überwiegend auf Englisch statt. Im Verlauf des Interviews war der Ablauf insgesamt weniger klar strukturiert als erwartet, und es waren nicht alle ursprünglich angekündigten Interviewteilnehmer anwesend. Insgesamt habe ich den Prozess als weniger gut koordiniert und organisatorisch nicht optimal abgestimmt erlebt. Ich hatte mir eine klarere Kommunikation und bessere Vorbereitung auf das Interview erwartet.