Un entretien RH en visioconférence structuré en trois étapes : une présentation personnelle, un échange autour du CV sous forme de questions/réponses accompagné de quelques questions générales pour évaluer votre adéquation avec l’offre, puis une présentation de Kodemade.
Processus complexe il faut suivre une formation obligatoire même si t'es diplômé sans être sûr que tu sera pris après la formation. Salaire proposé très bas par rapport au marché.
I applied through a recruiter. I interviewed at Kodemade
Interview
manque de professionnalisme , premier échnage téléphonique puis visio , elle a dit que je vais te répondre qq soit le résultat , pas de réponse jusqu'aujourd'hui , entreprise à fuir