Laminazione Sottile interview questions

Prima intervista telefonica con Hr molto cordiale in cui mi hanno spiegato la posizione ricercata e mi hanno chiesto le motivazioni che mi hanno spinto ad inviare la candidatura, seguita da un colloquio in azienda con il responsabile e il direttore di stabilimento

L'iter di selezione inizia con un primo colloquio conoscitivo con un dipendente del reparto HR molto standard. Successivamente c'è un colloquio con i responsabili del reparto dove si va a delineare la posizione di ingegnere di produzione con le varie attività da dover svolgere e si espongono dei obbiettivi da dover raggiungere. In questa prima selezione si espongono le proprie esperienze e le proprie capacità. A seguire verrà affrontato un colloquio di gruppo, nel quale si dovrà sostenere un esame scritto su argomenti di fisica e logica e partecipare in gruppo alla risoluzione di un problema per testare le soft skill; verranno fatte anche domande in inglese. L'iter si conclude con un colloquio con il ceo dell azienda che darà l'esito definito al percorso di selezione.