Telefoninterview mit HR in London. Freundliche Atmosphäre. Standardfragen: erzählen Sie etwas über sich selbst, Stärken und Schwächen, Gründe für Stellenwechsel, was wissen Sie über Medpace... etc Danach regelmäßiger, persönlicherKontakt mit HR in Ohio, zahlreiche Entschuldigugen und Vertröstungen, HR Manager sei nicht da, könne keine Entscheidung treffen. Endgültige Absage kam dann 2 Monate nach dem Interview: Computer generierte Email ohne Anrede "tut uns leid, die Stelle ist bereits vergeben", so als hätte man sich viel zu spät beworben. Seltsame Vorgehensweise!