Primero me contactó RRHH por LinkedIn y luego una call, todo excelente con ella muy amable, luego me manda un challenge y me dice que lo aprobé y que pasamos a la siguiente instancia. Luego pidió entrevista presencial otra vez con RRHH y una con la lider QA, todo excelente por ahí. Hasta que por videollamada añaden a alguien que de entrada dice que estaba mal cómo resolví la automatización, ya que "no lo hice como él quería", el chabon quería Cypress Commands cuando no lo indican en su challenge. Hablaban de porqué lo hice en producción, cuando no me enviaron una URL o un HTML en el mail del challenge (creo que ni sabían que mandaron en el challenge). Me dijo que todo estaba bien parametrizado, estructurado y que sabía que yo estaba claro con todo al respecto de automatizar, pero que él hace las cosas distintas y para él no sirve (pues si es así, aclaralo en el challenge). El tipo por lo visto acababa de llegar de vacaciones y vió el repo solo 5 minutos, al parecer no lo entendió del todo porque dijeron que no les corría, lo revisamos en segundos y nos dimos cuenta que en producción la UI está en español y no en inglés como lo tienen ellos. Cualquiera que automatice sabe que solo era cambiar parámetros que les dejé en las primeras lineas del spec, se lo indiqué y por las caras se notó que apenas se dieron cuenta de que estaba en español su propia UI en producción. Consejo a RRHH: si le decís a alguien que "Pasaste el challenge" no lo llames a una entrevista presencial para decirle que 1 de los 9 ejercicios del challenge "No sirve porque yo no lo haría así". Ah y no hubo consulta para los 8 ejercicios que igual verifiqué que estaban bien, entonces recomiendo solo mandar en el challenge la automatización de cypress y filtrar por ahí.