L'entretien téléphonique dure une vingtaine de minute et les entretiens physiques environ 1 heure. Dans un premier temps, le parcours du candidat est abordé (formation et expériences professionnelles), puis les connaissances du candidat sur les missions proposées ainsi que ses motivations, et enfin les connaissances du candidat sur la structure, son activité et ses motivations. Il est important d'avoir une culture de l'ESS et de l'égalité des chances / lutte contre les discriminations pour réussir l'entretien.