Perguntas pessoais: defeitos, qualidades, como trabalha em equipe, onde mora, como vai se deslocar até a empresa, etc. Perguntas técnicas: perguntas sobre habilidades do currículo e nível do pacote office (muito importante).

1. **Triagem de Currículo**: Análise do seu currículo, focando em suas experiências acadêmicas, atividades extracurriculares, habilidades técnicas e motivação para a vaga. 2. **Entrevista inicial (dinâmica ou teleconsulta)**: Pode ser uma entrevista com o setor de Recursos Humanos ou um recrutador, onde fazem perguntas sobre suas informações pessoais, interesses, expectativas, conhecimentos básicos do setor de energia e sua motivação para ingressar na Neo