Wurde schon kurz nach der Online-Bewerbung zu einem 1:1-Gespräch eingeladen, ohne ein Telefonat oder sonstige Kommunikation. Der Interview-Prozess war sehr angenehm und gut organisiert. Er bestand aus insgesamt 6 45-Minuten-Interviews mit 9 Personen von oben nach unten (Direktoren - zuerst, dann mittleres Management und schließlich HR). Einige waren 2:1 und andere 1:1. Der gesamte Prozess dauerte ca. 5 Stunden, und ich wurde von einem Interview-Ort zu einem anderen ständig begleitet. Die meisten Fragen bezogen sich auf meine früheren Forschungserfahrungen, dazu ein paar Verhaltensfragen (Konfliktlösung, größte Schwierigkeiten mit dem ehemaligen Arbeitgeber, härtestes Hindernis, was jemals überwunden wurde etc.). Der Gesamteindruck war sehr positiv, obwohl es fast unmöglich für mich war zu beurteilen, was genau sie suchen. Ich war sehr stolz auf meinen Master-Abschluss den ich vor kurzem erhalten habe und mit dem ich zu den oberen 10 Prozent meiner Klasse gehörte, aber das schien während des Interview-Prozesses völlig irrelevant zu sein. Sie waren nur daran interessiert, dass ich einen Master habe, aber es gab keine Fragen, wozu auch immer. Insgesamt war es sehr positiv, und ich war zuversichtlich, aber nach ca. 4 Wochen bekam ich ein "Nein".