I applied through a recruiter. The process took 10 months. I interviewed at Pietro Rosa TBM (Maniago) in Nov 2019
Interview
Processo di selezione molto lungo, con due step telefonici. Dopodichè si passa al colloquio in presenza con il Direttore dei Programs e successivamente con il direttore delle HR. Le domande sono semplici e complesse. Esempi di gestione del prodotto con metodica push o pull (dipende dalla tipologia di progetto sul quale fanno l'esempio)
I applied through a staffing agency. The process took 2 weeks. I interviewed at Pietro Rosa TBM (Maniago) in Apr 2018
Interview
I colloqui sostenuti sono stati in totale 3 durante i quali è stato illustrato nel dettaglio il percorso formativo e sono state discusse le precedenti esperienze lavorative.
Mi è stato spiegato come funziona l'azienda, quali sono i principali partner e clienti con cui l'azienda lavoro e quindi il ruolo che avrei dovuto intraprendere
Interview questions [1]
Question 1
D: conosci l'inglese e se si quanto bene?
D: sei disposto a viaggiare?
D: qual'é il tuo backgroound formatio
D: cosa conosci dell'azienda
D: Quali sono state le tue precedenti esperienze e come ti hanno permesso di migliorare i posti in cui eri?
