Un premier appelle téléphonique avec une chargée RH. Ensuite, un entretien en présentiel avec la Team Leader de l'équipe. Cas pratique le même jour sur ordinateur (Mise en situation par chat notamment). Ensuite il devait y avoir une troisième étape que je n'ai pas faite : on devait me donner une réponse les jours suivants, c'est moi qui ai dû relancer la RH au bout de 10 jours pour avoir un suivi sur ma candidature. Au final c'est la Team Leader qui m'a répondu pour me dire que j'avais été recalée. Je n'ai pas trouvé la fin du processus de recrutement très sérieuse ni même très professionnelle.