1. **Telefonisch gesprek met de recruiter** De eerste stap bestond uit een telefonisch kennismakingsgesprek met de recruiter, waarin de functie en mijn achtergrond werden besproken. 2. **Sollicitatiegesprek op locatie met de recruiter** Vervolgens vond er een persoonlijk gesprek plaats met de recruiter op locatie, waarin dieper werd ingegaan op mijn ervaring en motivatie. 3. **Online assessment** Na het gesprek werd ik uitgenodigd om een online assessment te voltooien ter evaluatie van mijn vaardigheden en geschiktheid voor de functie. 4. **Sollicitatiegesprek met de manager** Tot slot vond er een gesprek plaats met de manager van het team, waarin de rolinhoud en de samenwerking verder werden toegelicht.