I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Pomelo Factory (Paris)
Interview
Vous appelle après candidature en disant qu'il a posté une annonce mais ne sais pas ce qu'il cherche vraiment et demande des informations comfidentielles. Vous fait venir pour vous rencontrer mais vous dis qu'il n'est pas sûr de chercher. Vous envoie un mail plusieurs mois plus tard pour vous dire que finalement ils cherchent quelqu'un de plus expérimenté. Supprime l'annonce. Puis la publie de nouveau en abaissant le niveau d'expérience attendu. Perte de temps.
Interview questions [1]
Question 1
Au cours de la discussion, la question se pose de la priorisation de la qualité ou de la quantité auprès du client.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Pomelo Factory (Paris) in July 2023
Interview
Plusieurs étapes au processus de recrutement dont plusieurs entretiens, une prise de référence auprès d'un ancien manager, un test de personnalité et un cas pratique (recommandation stratégique et créative) à partir d'un brief client. Bonne expérience globale, ce n'est pas un recrutement à l'aveugle, c'est professionnel même si cela requiert un investissement (temps + travail).
Interview questions [1]
Question 1
Peux-tu nous donner 3 valeurs qui te définissent et qui sont importantes pour toi ? Expliquer pourquoi.
