2 à 3 entretiens auprès du RH, d'un opérationnel et d'un manager et/ou dirigeant. Chaque entretien est éliminatoire, les compétences technique et comportementales sont évaluées ainsi que votre personnalité , vous en fait.
Interview questions [1]
Question 1
Il n'y a pas de question piège mais il convient de se présenter et de détailler les expériences
