Primagaz Change Manager interview questions

En 2 mois, 15 mails échangés (c'est fou d'être incapable de lire un mail avant d'y répondre...), 3 tests demandés, un entretien replanifié (suite à non présentation du recruteur) pour finalement avoir un retour non détaillé par mail à 23h... La qualité de leurs processus de gestion de projet est connue déplorable (voir les plaintes relayés par les médias et le médiateur de l énergie), mais leur processus RH n'a rien à lui envier. J'espère qu'il s agissait simplement de l'incompétence d'une employée junior. C'est dommage, l'échange oral avait été agréable, mais c'est bien le seul point positif.