- Le processus d’embauche se déroule en trois étapes c’est à dire une préqualification téléphonique pour connaître les aspirations et les motivations et nos disponibilités puis on passe à l’étape de l’entretien et puis une décision est prise.

Présentation de votre personne. Ce que vous faites et ce que vous comptez faire. Pourquoi avoir choisi Primark, etc … Étude de votre CV Question relative. à l’entreprise, qu’est que primark vend etc…

J’ai été accueilli avec d’autres candidats, on nous a présenté Primark et ses valeurs. On a fait un exercice de groupe pour montrer notre esprit d’équipe. Ensuite, j’ai eu un entretien individuel où j’ai parlé de mes disponibilités, de ma motivation et de ma capacité à travailler rapidement. L’ambiance était dynamique, et j’ai senti qu’ils cherchaient surtout des personnes souriantes, flexibles et motivées.