Proceso de 3 rondas de entrevistas:
1a – con la HR Manager: primera toma de contacto, más conversacional sobre mi experiencia, calificaciones y demás.
2a – con mi Manager directa: entender cual es el día a día en esta posición y cómo yo contribuiría.
3a – con mi Manager directa y el Manager de Área: explicar más mi trayectoria y cómo encaja esta oportunidad en mi proyección laboral
