Domande relative al percorso di studio ed esperienze lavorative passate.
Richiesto quali competenze avessi: SOFT SKILLS e HARD SKILLS.
Domande sul perché avessi scelto le risorse umane e nel particolare del perché avessi scelto un'agenzia per il lavoro.
dopo una prima fase di colloquio telefonico; vieni ricontattato per un colloquio via meet, l'hr ti mette molto a tuo agio e ti spiega in maniera dettagliata il ruolo. Se il colloquio è positivo vieni contattato per svolgere un ultimo colloquio in sede con Hr manager; onboarding con molta integrazione da parte dei colleghi .
I applied through a recruiter. I interviewed at Randstad (New Delhi) in Apr 2015
Interview
Got a random cal and was called for an interview. The recruiter made me feel comforyable and asked appropriate questions.Then comes another round with the HR Head, she made an effort to make me understand the job process and how does stake holder management works.