Processo tranquilo e focado nas habilidades interpessoais e técnicas do candidato. Mostrar conhecimento na dinâmica em grupo e entrevista com o gestor é essencial, mas também saber mostrar as soft skills é o que faz você se destacar no processo. Etapa 1: vídeo na plataforma Etapa 2: dinâmica em grupo, resolução de problema com outros candidatos para a vaga Etapa 3: entrevista com o gestor, momento para expor mais sobre você, mas também poder perguntar melhor sobre o cargo e a empresa e mostrar o alinhamento de ideais.