En primera instancia realizaron una breve entrevista telefónica para dar a conocer más información sobre la empresa y el cargo. La segunda fase una entrevista onlina con la Líder de Talento Humano en donde preguntaron temas enfocados a selección de personal, nómina, y aplicación de tests psicológicos. Finalmente tuvimos una última entrevista con el Jefe de Talento Humano para conocer más sobre mi experiencia.