Dopo un’intervista iniziale condotta dal consulente di ricerca (head hunter), ho avuto colloqui approfonditi con il CFO e l'HR. Abbiamo discusso dettagliatamente delle mie esperienze e competenze legate alla posizione. Infine, ho incontrato l'Amministratore Delegato, che ha valutato la mia leadership e visione strategica. Questo processo completo mira a selezionare il candidato ideale in modo accurato ed informato.