Nach schriftlicher Bewerbung mündlich durchgeführtes Bewerbungsgespräch. Dieses wurde geleitet durch die damalige Leiterin des HR-Departments und durchgeführt durch eine weitere Mitarbeiterin des Personalbüros. Insgesamt bekam ich von der Dauer des Verfahrens und der Art, wie das Gespräch geführt wurde einen guten Eindruck von der Firma
