Colloquio molto particolare, basato non tanto sulle competenze del candidato quanto sulla sua personalità. Sono molto attenti a selezionare persone che dimostrino ottimismo, positività e che non abbiano la tendenza a lamentarsi, anche del datore di lavoro precedente. Questo soprattutto perché lì una singola persona lavora di media 10 ore al giorno più qualche sabato mattina, ci vuole quindi molta resilienza e voglia di fare.