Process globalement efficace, sans cirque inutile. Plusieurs entretiens, assez classiques (RH + opérationnels), avec des échanges plutôt orientés personnalité et capacité à s’intégrer. On est plus sur une logique “fit” que sur un test technique pur, ce qui peut surprendre selon le poste. Interlocuteurs professionnels, process rapide, mais parfois un peu formaté.