1. Teil: 1 on 1 online interview mit FAE oder Sales/Account Manager (unterschiedliche Ebenen)
-Technische Fragen: Wie baut man einen Computer/Staubsauger/Motor?
Abhängig von der vorherigen Antwort (z.B. welche Bausteine, die man gewählt hat.) Was macht ein OP-AMP, ADC, DAC, DC-DC Converter (step up, step down und ihre Topologie)? Unterschied zwischen MCU und MPU? Welche Art von Sensoren gibt es? Welche Sensor braucht ein Auto? Bedeutung von Spannung und Strom?
-HR Fragen: Schwierigkeiten bei Projekten?
2. Teil (Falls der 1. Teil erfolgreich war): Onsite assessment day (6-8 Kandidaten, mehrere könnten ausgewählt sein, deswegen muss man kein Angst haben)
-Präsentation auf Englisch
-Sales Role Play
-Group Case Study: strategische Vertriebsplanung. Problemlösungsfähigkeiten und Teamwork werden hier getestet
-Technische Fragen: Ähnlich wie beim 1. Teil. Man sollte reflektieren und die Antworten für die Fragen rausfinden, die man beim 1. Teil nicht beantworten kann. Lernfähigkeit und -bereitschaft wird hier getestet. Es ist nicht unbedingt entscheidend, ob man 100% der Fragen beantworten kann, sondern vielmehr, dass man zugeben kann, dass man nicht alles weiß.
-HR Fragen