O processo como um todo é bastante longo, separado por etapas, onde você é avaliado tanto tecnicamente como de forma comportamental se o perfil que construiu está alinhado com os valores da empresa. Após conversa com profissional de RH, fui avaliado de diversas formas: idioma inglês, fit cultural e a parte técnica. Vale destacar que a cultura é um ponto fortíssimo que levam em consideração para contratar alguém. Sobre a parte técnica, tive que elaborar um estudo de caso e explicar os motivos das tomadas de decisão.