Tiendas 3B interview questions

Para el puesto la empresa realiza 3 entrevistas. 1 con la encargada del área en la zona que fue cordial, 2da con el gerente de zona que fue amable y dinámico y la última con la coordinadora del área en corporativo persona que se portó despota y con una cultura laboral muy pobre. Preguntando aspectos específicos de la tienda que se contendrían en lineamientos y reglas de operación internas y deben ser comunicadas en un curso de inducción o capacitación pues alguien de afuera no lo sabría, pero lo utiliza para impulsar favoritismo y descarte a candidatos fuertes.

Primero me contactó un reclutador por correo electrónico para agendar una llamada telefónica inicial. En esa llamada de aproximadamente 20 minutos me preguntaron sobre mi experiencia previa en reclutamiento, los tipos de perfiles que he manejado y mis expectativas salariales.