doppio colloquio, un primo in presenza di un solo avvocato ed un secondo, successivo al passaggio del primo step, con due avvocati. Durante il primo colloquio, oltre ad una generale informativa circa la mia persona, mi è stato chiesto di analizzare e commentare un contratto.

Colloquio conoscitivo basato sull’esperienza, sulla carriera universitaria e sulla prospettiva del candidato. Il recruiter ha descritto lo studio, che attività svolgono, la loro mentalità, l’orario lavorativo e la retribuzione. Segue tour dello studio.