Zuerst fand die Vorstellung des Unternehmens statt; danach folgte eine detaillierte Aufgaben- bzw. Jobbeschreibung. Darauf stellte sich die bewerbende Person vor, inkl. ihres bisherigen Werdegangs. Zwischendurch wurden wechselseitig Fragen gestellt bzw. ähnelte der Ablauf einem Gespräch.