Allereerst een motivatie en video om jezelf voor te stellen. Vervolgens een capaciteitentest en persoonlijkheidstest. Capaciteitentest ging voornamelijk over logisch redeneren. Personlijkheidstest ging over leiderschapstijlen. Afsluitend assessment middels een pitch en rollenspel waarna een gebruikelijk sollicitatiegesprek volgde.