3 pasos:
1) Primera entrevista presencial: 2:30 hs de test psicotécnico de lógica, con ejercicios cortos en el formato de: dado 3 imágenes, completar la secuencia.
2) Segunda entrevista presencial: 1 hs de test psicotécnico, donde había que escribir 10 historias usando 10 fotos como disparadores.
3) Entrevista con RRHH de 30 minutos
