The interview process is a multiple-stage process for hiring new employees. The stages mainly comprise job interviews held either one-on-one, with a group of candidates, or with a panel. Interviews are conducted in person, over the phone or by email, or via video conferencing tools. The exact process will vary for each organisation, depending on the role and who is responsible for recruiting and hiring.

Processus d'embauche long comme dans tous les grands groupes (5 entretiens). Equipes métiers très sympathiques et compétentes, poste refusé en raison de l'éloignement géographique. A noter: Désinvolture complète des équipes ressources humaines, à la limite de l'incorrection, image catastrophique pour Vinci Energies.

Questions classiques sur le parcours, les aspirations, et les motivations. Vision à court moyen et long terme à expliquer et détailler. Donner les prétentions salariales, expliquer pourquoi celles là Expliquer en quoi le candidat idélae pour le poste Détailler les expériences passées à un poste similaire et comment vécu la gestion des équipes