Muy desprolijos.
Proceso muy poco transparente, les pedís feedback y te dicen que te fue bien pero nunca más tenes novedades. Básicamente empiezan procesos de selección sin tener asegurada la posición a cubrir, habla de una empresa poco seria.
Primero tenés una entrevista con la recruiter de una consultora externa, te preguntan lo típico
Después tenés una entrevista con la head RRHH, que te hace preguntas similares a la recruiter, pero haciendo un poco más énfasis en cómo te desenvolves y en tus habilidades blandas.
Después pasas a la entrevista técnica, que te es una charla de preguntas y respuestas.
Luego de la charla técnica me dijeron que querían avanzar, que me fue bien y que esperara a ver cómo procedíamos; me ghostearon :D
Interview questions [1]
Question 1
Qué pasa si pongo un breakpoint en una clase anotada con @Component
Qué es UNION y UNION ALL en SQL
Por qué se dice que Java es multiplataforma
Concurrencia en Java, Estructuras de datos thread safe, palabra clave synchronized
Funciones lambda (@FunctionalInterface, funcionamiento de las funciones lambda, requisitos para implementarlas)
Muy bueno, la gerente de RRHH fue muy amable y transparente a la hora de ejecutar el proceso de entrevista. Estuvimos hablando a lo largo de una hora acerca de mi experiencia laboral y las implicancias del puesto