Colloquio nella media con la presenza di HR, middle manager e direttore di area. Domande non particolarmente specifiche e non era chiarissimo cosa cercassero anche se si intuiva un ruolo secondario, quasi relegato ad attività su prodotti legacy. Non mi ha particolarmente entusiasmato anche il fatto di dover completare un test attitudinale e domande sul perché mi fossi laureato in ritardo (a fronte di quasi 10 anni seniority presso aziende internazionali).