Der gesamte Prozess dauerte etwa 3 Wochen. Zunächst gab es ein Telefoninterview mit einer Mitarbeiterin aus der Recruiting Abteilung. Es wurde etwas auf den Lebenslauf eingegangen und Fragen zur bisherigen Erfahrung gestellt. Es folgte ein Vorstellungsgespräch - am Standort für den ich mich beworben habe - mit besagter Mitarbeiterin aus der Recruiting Abteilung und dem Vertriebsleiter. Hier wurde vertieft auf Kenntnisse und Erfahrungen eingegangen. Zum Schluss folgte ein Assessment Center. Hier wurden speziell die vertrieblichen Fähigkeiten und Rhetorik geprüft. Noch im Assessment Center wurde mir die Zusage verkündet.