I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Wavestone (Paris) in Feb 2022
Interview
3 entretiens réalisés avec des collaborateurs de la fonction commerciale du plus jeune au plus expérimenté.
Des mises en situation et cas pratiques sont proposés lors des échanges.
De nombreuses questions et rebonds sont posés pour comprendre les motivations et saisir les compétences clés.
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Wavestone (Paris) in May 2024
Interview
Premier appel RH pour connaitre les motivations + présentation du poste.
Un entretien auprès d'un collaborateur account developer pou des questions sur le contour des missions.
Un entretien Manager pour des questions plus pointus sur le métier : étude de cas sur un client (à préparer en avance), négociation...
Un appel RH pour annoncer les résultats + formalités RH
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Wavestone
Interview
Contacté sur LinkedIn car mon profil leur plaisait. Un appel RH très sympathique, avec une employée compétente. Bonne description du poste, et bons conseils sur la préparation de l'entretien. Entretien avec un Account Developer actuel. Très mauvais début d'entretien, le jeune homme était à la limite du mépris et très hautain. Il ne s'est même pas présenté, j'ai dû lui demander au bout de 30 minutes quel était son poste dans l'entreprise. La suite de l'entretien n'était pas mieux, l'interlocuteur ne m'écoutait pas répondre à ses questions, qui par ailleurs n'était en aucun cas similaires à celles convenues avec la RH (donc préparation inutile merci beaucoup). Il parlait à d'autres gens pendant l'entretien, sans jamais s'excuser. Coupé court au bout de 45 minutes, le calvaire était enfin fini, si j'avais voulu écouter un homme méprisant et narcissique pendant aussi longtemps, j'aurais regardé un best-of de Serge Gainsbourg, lui au moins avait de quoi le justifier.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont les critères qui permettront de différencier Wavestone lors d'un appel d'offre de la part d'un client
Bonjour et merci d'avoir laissé un avis sur le cabinet. Nous regrettons sincèrement que vous ayez vécu cette expérience négative en entretien, ce n'est pas le mode de fonctionnement que nous souhaitons proposer au sein de Wavestone. Nous prenons très au sérieux les commentaires de nos candidats et votre feedback nous permet de rester en alerte sur les étapes de nos parcours de recrutement et les acteurs qui y prennent part pour éviter ce type d'incident. Si vous souhaitez discuter de votre expérience en détail, vous pouvez reprendre contact avec le chargé de recrutement qui vous a accompagné lors des entretiens.
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