Process de recrutement rapide, mais les équipes ne sont pas très au point pour cerner les qualités et défauts des candidats. Premier entretien réalisé dans leurs locaux, il ne fut mentionner la possibilité de réaliser celui-ci à distance que le jour même (après avoir payé le train et effectué le déplacement). Entretien de motivation traditionnel + cas pratiques de mise en situation. Ces mises en situation étaient déterminantes dans le processus de recrutement mais pas du tout adaptées en termes de difficulté à un niveau jeune diplômé. L'entreprise m'a donc fait perdre mon temps et en a également perdu. Il est à noter la difficulté de joindre son recruteur pour débriefer sur le processus.