Long et décevant : 4 entretiens étalés sur plus de 4 semaines, avec un déplacement en présentiel… pour finalement recevoir un refus à la toute dernière étape. Le motif ? "Gestion du stress", alors même qu'il s'agit d'un poste destiné à un profil junior. Pas très juste, surtout après un tel investissement en temps et en énergie.

Très long et exigeant, profils rencontrés pas toujours sympathiques. La RH nous propose d'échanger avec un consultant en dehors du processus de recrutement, pour découvrir le poste et préparer les entretiens, très bonne initiative.