Es gab 2 Gespräche - eins Online und eins vor Ort. Sehr professionelles Gespräch und angenehme lockere Stimmung. Es wurden weniger Fachfragen gestellt als vorher angenommen, jedoch wurden viele Persönlichkeitsfragen gestellt. Man sieht, dass der Fokus hier auf die Persönlichkeit des Angestellt liegt(was durchaus Sinn macht, um das Arbeitsklima und die Atmosphäre positiv zu gestalten. Den fachlichen Part kann man während der Juniorphase erlernen bzw. Weiter ausbauen.) In beiden Gesprächen saß die zukünftige Führungskraft und eine Person aus der HR-abteilung dabei. Es gab sofortiges Feedback und eine zügige endgültige Antwort.