Après un échange avec le cabinet de recrutement, 1 second entretien sur place avec les dirigeants. Pas de retour en direct. Seul un retour via le cabinet après 3 relances et seulement 2 mois plus tard...
Interview questions [1]
Question 1
Quelles stratégie appliqueriez-vous pour booster la visibilité de la marque ?
D'abord un call de screening avec un chasseur de tête indépendant puis RDV physique avec le futur manager direct en présentiel dans les bureaux. La chasseuse de tête avait l'air d'avoir du mal à trouver des candidats qui correspondent au souhait du client.
Interview questions [1]
Question 1
Expliquez votre parcours
Pourquoi vouloir bosser chez nous ?
