The interview comprises three steps: - phone call - interview with manager - interview with HR The process was transparent and well organized. During interview with managers I was asked about my background, skills, knowledge usefull on this position.

1. Runde Telefongespräch, einfache Fragen zu Perosn und Werdegang 2. persönliches Gespräch zu Werdegang mit zukünftigen Teamleiter und Personaler, Anschließender kurzer Excel-Test 3. Fallstudie mit Teamleiter und Abteilungschef. Aufgabe: wie würdest du neues System anbinden? Halbe Stunde Fragerunde mit Kollegin, danach Vorstellung des Ergebnisses an TL und Chef