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Systematische Respektlosigkeit: "Vorstellungsgespräch" endete 4 Minuten vor Start! Bewertung: ★☆☆☆☆ (1 Stern) Position: Junior Systemadministrator Status: Abgelehnt Datum: 11. August 2025 🔄 Ablauf des "Vorstellungsgesprächs": 1. Schritt 1: Terminbestätigung - Klare Vereinbarung: Teams-Call am 11.08.2025 um 10:00 Uhr mit Head of HR & Head of IT. 2. Schritt 2: Vorbereitung - Ich nehme mir frei, recherchiere Unternehmensdaten, teste Tech-Setup. 3. Schritt 3: Der "Ablauf" beginnt - 09:56 Uhr (4 Min. vor Start): E-Mail-Absage des HR-Heads: "Wir konnten die Stelle bereits am Wochenende besetzen." - 14:35 Uhr: Geschäftsführung reagiert auf Beschwerde: "Ihre Überempörung beweist, dass die Absage richtig war." 4. Schritt 4: Ungeplanter Nachtrag - Die Absage-E-Mail verschwindet unerklärlich aus meinem Postfach. ⚠️ Was dies über den Bewerbungsprozess aussagt: - Chaotische Planung: Keine interne Abstimmung vor Terminvergabe. - Mangelnde Wertschätzung: Investierte Vorbereitungszeit = 0 € Wert. - Defensive Kultur: Fehler werden als "Überempörung" umgedeutet. 🔥 Verbesserungsvorschläge: 1. HR-Schulung: "Wie man Interviews nicht 4 Min. vorher absagt" 2. Transparenz-Richtlinie: Bei Stellenbesetzung vor Gesprächen: - Automatische Benachrichtigung 24h vorher - Standardisierte Entschuldigung 3. GF-Training: "Krisenkommunikation ohne Gaslighting" Ein Bewerbungsprozess, der nicht mal das Gespräch erreicht, ist kein Recruiting – es ist ein Warnsignal.

Interview Experience The process began with an online interview, followed by an on-site interview in Berlin—both conducted by a manager. Unfortunately, my overall experience with the company was disappointing due to unprofessionalism and poor communication. Negative Aspects Lack of Reimbursement & Poor Communication The company did not cover travel expenses for the on-site interview. Additionally, HR was unresponsive when I asked about the interview duration—I had to follow up twice just to receive an estimate (60 minutes), which turned out to be inaccurate (actual duration: 90 minutes). Rescinded Offer After Negotiation I received an offer with a salary significantly below my expectations. When I attempted to negotiate, the HR representative went silent. After a follow-up, I was informed that the position had been given to another candidate. This lack of transparency and respect for candidates was highly disappointing.