craft ai interview questions

- Entretien avec head of data et data scientist - Entretien technique avec senior data scientist - Test technique + restitution avec toute l'équipe Malgré mes premiers doutes sur l'intelligence émotionnelle du head of data, j'ai quand même poursuivi le process et je l'ai réalisé jusqu'au bout. Il s'est bien passé dans l'ensemble, malgré une absence d'offre à la fin. C'est la conclusion du process qui laisse à désirer. Les raisons évoquées étaient contradictoires avec ce qu'on m'avait remonté lors de la restitution technique (à savoir pas grand chose de négatif ni de rédhibitoire). Par ailleurs, on m'a reproché ne pas avoir un profil suffisamment calé en recherche (alors que ce n'était pas indispensable sur ce rôle, ce n'était que du bonus). On m'a également reproché mes architectures aux perspectives limitées (alors que l'exercice devait être fait en temps limité et j'ai tenu à respecter cela, donc forcément on ne peut pas produire une archi poussée), sans aucune explication de ce qu'ils entendent par là. Ils ont prétendu se tenir à ma disposition pour en parler de vive voix mais malgré trois relances de ma part, je n'ai jamais eu aucun retour. En bref, beaucoup de mauvaise foi et de manque de respect, et la confirmation que j'aurais du me fier à mon intuition concernant ce flag initial sur l’intelligence émotionnelle.

Demande d’un entretient technique et il se fait par visio conférence en utilisant Google teams et on commence par se présenter et ensuite une présentation de la boîte avant les questiins