The Interviewing process was very basic. There are two steps in the process, 2 interviews. The introduction, motivations with HR, and more specific questions and open discussion about the job with the hiring Manager.

1. sich gegenseitig vorzustellen: HR, Unternehmen 2. eine Frage- und Antwortrunde Es war die üblichen Fragen, und die Personalabteilung ist freundlich. Nachdem ich die im Vorstellungsgespräch versprochene Antwortfrist überschritten hatte, fragte ich per E-Mail nach, und die Antwort lautete: "Ich wurde im Januar abgelehnt". Das erste Vorstellungsgespräch fand jedoch im Februar statt. Das ist es, was ich nicht verstehe.