360 Medics Reviews

La bienveillance est un mot qui est très vite oublié dans cette entreprise. Le micro management, le manque de reconnaissance ainsi que la pression très négative émise par les "managers" en font un endroit toxique pour travailler qu’il est préférable d'éviter. Derrière l'image positive que cette start-up souhaite se donner, en prônant un projet "plein de sens" car utile pour le personnel soignant, se cache en réalité des fondateurs semblant uniquement vouloir s'enrichir auprès des laboratoires pharmaceutiques.