The blind leading the blind - Facilitator Invictus Tactical & Outdoor Employee Review

Diretoria presente, ambiente de trabalho, pessoas, desenvolvimento profissional, apoio GGC...

Sem comentários relevantes de exposição.

Ambiente de inovação e abertura para ideias Cultura de autonomia e autorresponsabilidade Possibilidade de implementar e liderar novos projetos, incentivo ao aprendizado Boa estrutura organizacional e excelente visão de gestão de negócios Boa saúde financeira e grande potencial de crescimento Estrutura nova, com muitos recursos, conforto e um clima descontraído Time jovem, com bom relacionamento e integração Usam ferramenta de gestão de clima por pulso Processo de avaliação de desempenho e plano de carreira sendo reestruturado, com base em performance e aderência à cultura da empresa A diretoria tem muito foco na cultura e nos valores da empresa e zela para manter a coerência com eles nas tomadas de decisão.

O processo de avaliação de desempenho e plano de carreira não havia sido implantado até então, portanto há bastante expectativa em relação a isso. O projeto está em fase final de construção e deve começar com as fases iniciais de implantação em março/2022.