Pros
Prestaciones Balance de vida y programas de wellbeing Apertura a innovar y al cambio Cultura en papel brillante Oportunidad de aprender enorme Instalaciones Compañerismo Inclusión real
Cons
Liderzago que no predica con el ejemplo, dicen lo que el papel les pide, pero no lo ejecutan Compliance laxo por el liderazgo comercial, corren empleados por represalias si el empleado reporta a global o HCC con el bajo argumento que el empleado tiene mal "HOW" y no conecta con el liderazgo Los directivos hacen mobbing a los gerentes o supervisores que no se cuadran Dan favoritismo en las promociones a los que les caen bien No invierten en un área de HR para acompañar a los gerentes para ser mejores líderes No hay onboarding todo es con tickets y un sistema en Colombia como si fuera banco